ABTEILUNGS-ÜBERGREIFENDES TEAMTRAINING

Trainingsziele

Am Ende des Trainings

• ist der aktuelle Stand der Schnittstellen-Kommunikation untereinander von den Teilnehmer bewertet und es sind Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet.

• haben die Teilnehmer den Nutzen einer teamorientierten Kommunikation untereinander und die Voraussetzungen und Strukturen für eine erfolgreiche Schnittstellen-Kommunikation erkannt.

• haben Feedbackprozesse für jeden Bestätigung, Wünsche und Erwartungshaltungen deutlich gemacht.

• sind für zukünftige Schnittstellenprozesse Vorgehensweisen und ein Verhaltenskodex von den Teilnehmern entwickelt.

• haben die Teilnehmer deutlich mehr Verständnis für das Denken und Handeln der jeweiligen „anderen Seite“.

• ist den Teilnehmern die Bedeutung des eigenen Denkens und einer starken Lösungsorientierung für ihre Schnittstellenprozesse bewusst.

• ist den Teilnehmern bewusst, wie wichtig es ist von Anfang bis Ende eines Projekts an einem Strang zu ziehen.