NEW WORK

Die Arbeitswelt von heute und (sofern absehbar) morgen ist von immenser Komplexität und zunehmender Unbeständigkeit geprägt. Digitalisierung, Automatisierung, VUCA und nicht zuletzt ein deutlicher Werte- und Kulturwandel sind Herausforderungen, mit denen jede Organisation konfrontiert ist.

Gleichzeitig erkennen immer mehr Menschen, dass die klassischen Organisationsstrukturen dieser neuen Arbeitswelt nicht mehr gerecht werden. Starre Hierarchieebenen und träge Entscheidungsprozesse schränken ihre Fähigkeit ein, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und sich den wandelnden Marktgegebenheiten anzupassen (geschweige denn, sie aktiv und visionär mitzugestalten). Führungskräfte sind überlastet und werden zum Bottleneck, Mitarbeiter sind frustriert, uninspiriert und gehemmt, ihr gesamtes Potential einzubringen.

Darum verändern immer mehr Unternehmen ganz radikal ihre Arbeits- und Führungskultur. New Work ist der Sammelbegriff, unter dem sich vielfältige innovative Formen der Kollaboration tummeln: Neue Organisationsstrukturen mit flacheren Hierarchien; Förderung von Selbstführung und Eigenverantwortung, Ganzheit und Sinnhaftigkeit; und nicht zuletzt ein neues Verständnis von Leadership, das Führung als dienende Funktion begreift und Mitarbeitern empowert.

Es geht um einen tiefgreifenden Kulturwandel, der alle Beteiligten vor große Herausforderungen stellt und teilweise an Grenzen bringt. Die Veränderung der inneren Haltung, hin zu einem ganzheitlichen, fließenden Agieren und einer neuen Art, miteinander in Beziehung zu treten, setzt ein völlig neues Denken voraus. Hier setzen wir an und begleiten Sie.

Wir beschäftigen uns seit Jahren intensiv mit der Thematik rund um New Work und stehen Ihnen in diesem Prozess gerne zur Seite – von der konzeptionellen Beratung am Anfang bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung neuer Prozesse und deren Implementierung. Durch Trainings, Workshops und unterschiedliche Beratungsformate unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter darin, neue Wege einzuschlagen und nachhaltige Veränderungen zu gestalten.

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